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為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步關心關愛在實際工作中長期表現(xiàn)突出的優(yōu)秀職工，自7月13日起，集團公司工會分三批次組織優(yōu)秀一線職工赴海南三亞、福建廈門勞動模范修養(yǎng)中心進行為期一周的療休養(yǎng)。

“非常感謝公司工會為我們安排的這次療休養(yǎng)，讓我們切實感受到了‘娘家人’的關心和關愛?！痹谇巴＝◤B門療休養(yǎng)的出發(fā)現(xiàn)場，礦冶公司高爐作業(yè)區(qū)煉鐵班長劉貴文滿臉喜悅?！按舜委熜蒺B(yǎng)人員，重點以生產一線勞動模范和先進個人為主，分三批次先后前往海南三亞和福建廈門進行療休養(yǎng)?！奔瘓F公司工會工作部部長劉令遠介紹到，此次療休養(yǎng)，本著傾向一線職工的原則，工會工作部摸排調查了各公司各單位推薦的療休養(yǎng)人員，并面向全體干部職工進行了為期一周的公示，做到了公平、公正、公開。

深化改革以來，在“三個用心”“六講六有”作風理念引領下，公司生產一線干部職工時時刻刻用心工作，事事處處用力干事，并在先后兩次的防疫保產期間，舍小家，為大家，一如既往默默堅守在工作崗位上，為企業(yè)在特殊時期攻堅克難做出了不懈努力。感念于職工的付出和努力，按照始終依靠職工辦企業(yè)的理念，集團公司黨委要求工會工作部認真當好職工“娘家人”，切實做好關懷慰問、大病醫(yī)療、健康體檢等工作，進一步提升干部職工獲得感、幸福感、歸屬感。

下一步，集團公司工會將持續(xù)以服務職工為核心，不斷創(chuàng)新工作方式方法，真正為職工辦實事、辦好事，當好職工的“娘家人”和“貼心人”，進而鼓勵一線干部職工為公司深化改革、扭虧脫困貢獻力量。