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2021年掀開新的一頁，煉鋼分廠黨總支持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為長效機(jī)制，以打造標(biāo)桿黨組織為目標(biāo)，不斷自我更新、深挖細(xì)掘，切實(shí)用好黨建“指南針”，把穩(wěn)煉鋼事業(yè)前行的“方向盤”。

管理關(guān)鍵少數(shù)不松懈

為進(jìn)一步提升關(guān)鍵少數(shù)的綜合素質(zhì)，煉鋼分廠一方面，通過“三會一課”組織活動，開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”專項行動，持續(xù)宣貫公司改革脫困發(fā)展理念，全面推進(jìn)責(zé)任區(qū)建設(shè)項目，不斷增強(qiáng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性。另一方面，重新修訂機(jī)關(guān)管理人員管理制度，用制度約束關(guān)鍵少數(shù)日常行為，用考核激勵干部職工“敢想、敢做、敢干”的工作熱情。與此同時，利用公司刷卡機(jī)和分廠指紋機(jī)的考核平臺，持續(xù)強(qiáng)化關(guān)鍵少數(shù)工作作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用，有效帶動全體職工朝著既定目標(biāo)奮力前行。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)促發(fā)展

針對工藝執(zhí)行不嚴(yán)厲、過程控制不先進(jìn)、技術(shù)操作不標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)際存在的瓶頸問題，煉鋼分廠黨總支積極開展每月一次的形勢任務(wù)宣講會，牢固樹立“黨管一切”的理念，持續(xù)增強(qiáng)“一名黨員一面旗”意識，促使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)。與此同時，在分廠層面成立了生產(chǎn)工藝組和設(shè)備運(yùn)行組，在單項重點(diǎn)環(huán)節(jié)上成立“電爐、連鑄、精煉”三大工序攻關(guān)組，全面壓實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，精心策劃生產(chǎn)組織，有效促進(jìn)黨建與生產(chǎn)的帶動關(guān)系、工序和工序間的協(xié)作關(guān)系、生產(chǎn)與設(shè)備的融合關(guān)系。

營造干事創(chuàng)業(yè)新氣象

為深入學(xué)習(xí)貫徹“12·16”大會精神，煉鋼分廠黨總支在領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶頭引領(lǐng)下，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、制定學(xué)習(xí)計劃，迅速在全廠范圍內(nèi)掀起了一場“下一步怎么創(chuàng)新、怎么干”的研究討論熱潮。在此基礎(chǔ)上，分廠黨總支要求全體黨員干部，在摒棄老毛病、舊思想，努力充實(shí)自己思想的同時，積極主動深入基層一線，與一線職工面對面談心談話，傾聽職工心聲，了解職工思想，及時疏通一線職工思想上的“淤堵”，講清2021年進(jìn)一步深化改革的各項舉措，消除職工心中的顧慮，切實(shí)營造出奮力推進(jìn)改革脫困攻堅任務(wù)的干事新氣象。